旅遊生活頻道「搶救美髮沙龍」（原文意思為：塔貝莎接管你的沙龍）可以說是跟日本以前「搶救貧窮大作戰」類似的節目，不同之處在於節目的主持人塔貝莎本身就是擔任節目的常駐「達人(專家)」，而專門搶救她專長的美髮沙龍，而非什麼都救，另外，塔貝莎會接管整個沙龍，從物質層面的店面動線、設計、裝潢，到員工取捨全部包辦，之後才交還給原本的店主，「搶救貧窮大作戰」則經常是把店長送去達人那邊受訓而已。
塔貝莎原本是「決戰三千髮絲」裡的參賽者，她對自己(以及其他參賽者)嚴格的紀律要求，以及對理髮偏執般的熱情，和高超的技術讓人印象十分深刻，很不幸的她在一次兩人一組的賽事中，竟抽到她最不屑的一個參賽者，兩人互相看不順眼的結果是雙雙淘汰，當時塔貝莎說，她很高興對方也跟她一起淘汰了。這真是一個兩敗俱傷的慘劇。
不過有實力的人總是不會被埋沒，到現在，「決戰三千髮絲」的冠軍我已經不曉得是誰了，不過塔貝莎強悍嚴厲的個性與絕佳的洞察力，卻被相中，反而擁有了自己的節目，每集去幫經營不善的沙龍診斷問題，對症下藥。
在塔貝莎銳利的目光檢視下，每集都可以看到許多經營者的盲點，與人性的奇妙轉變。
塔貝莎對店內的改造往往印證了「破窗理論」，當環境髒亂、管理隨隨便便，同事都很混的時候，每個人都跟著同流合污，然而當店面整修過煥然一新，同一批混吃等死的員工，一進到新環境，竟都成為渾身動力的優秀員工了。
也不僅員工，連老闆也會改變，有一集的經營者原本一副死樣子，當塔貝莎問她任何問題她都死氣沉沉，成天躲在樓下不想親自參與經營，氣得塔貝莎大罵她簡直沒藥救，但當塔貝莎幫她剪了個新髮型，又幫她把沙龍翻新，這個行屍走肉老闆突然有了一百八十度的轉變，變得健談又積極，原來，她先前的死樣子，只是因為長期經營不善的鬱悶造成她想逃避一切，一旦感覺到事情有了新的轉機，她原本的熱情和活力都回來了。「希望」對人的影響實在是相當大。
塔貝莎也點出了「法治」的迷思，在有一集中，經營者迷信規定，和塔貝莎的觀念截然不同，雙方幾乎要吵起來，塔貝莎認為「法」是無法管理人的，只會把每個人變成被繁文褥節捆綁，工作不快樂又缺乏動機的混吃等死員工，而實際上，該沙龍也的確發生這樣的現象，所以才會瀕臨倒閉。
同樣的事情其實也發生在許多公司之中，就像這個「螞蟻的故事」
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管理學顧問不斷發明新的理論和管理辦法，該失敗的沙龍也製作了一大本的SOP，連客人進門要怎麼招呼都規定好了，看來應該是萬無一失才對，結果恰恰相反，因為「法」多如牛毛，結果員工不但窒息、因規定多到不可能遵守而慣性違法，連人都變得死氣沉沉。
塔貝莎和許多成功的創業家看法相同，她根本上就唾棄那些管理紙上談兵，視為「一大疊廢紙」，她認為只有「人」才是可以管理的，管理的辦法是因材施教，激發熱情，把每個人放到對的位置上去，而這要靠的是經營者對人有敏銳的洞察力，沒有哪種公式或規定能一體適用的，所以塔貝莎第一件事就是把那疊礙事的規定給碎紙碎掉。
原經營者簡直要跟她拼命，她認為沒有規定怎麼可以呢？這跟所有失敗的主管想法一樣，有很多人對人沒有敏銳的感覺，這些人很容易把每個人看成是一樣的，以為用數字和文字規定可以「程式化」一家公司，其結果是產生一個相當不愉快且極度無效率的官僚複合體。
當塔貝莎把那一大疊規定碎掉之後，驚人的轉變發生了，原本像機器人一樣惹人厭的櫃台接待人員，開始發揮創意討好、招攬客人，原來他本來就是一個攬客天才，先前完全是因為被規定綁住所以才成了一個廢物，可見迷信規定對一個企業的殺傷力有多大。
塔貝莎的觀念是，不要設置打卡鐘（制式規定），而是應該讓員工很開心的上班，很認同這個工作環境，所以就算不小心遲到，也會很愧疚的自己補回來，甚至為了維護這個讓他很開心的環境，還自動加班，而打卡會破壞這一切，當你不計代價為公司賣命時，公司還要計較你差一兩分鐘有沒有打到卡，鐵定會讓員工覺得不如歸去。
這就跟免費捐血大家很踴躍，但若今天捐血可換錢，那捐的人反而會變少的道理一樣。
所以，公司裡絕對不要有打卡鐘，那如果有員工就是沒熱誠，利用這點遲到早退怎麼辦？如果是這樣的話，應該立即開除他，或是一開始就不要錄用這種員工，而不是為了一個老鼠屎，害全部的人都得打卡。企業不是義務役部隊，是可以選擇員工的。
但台灣很多公司，會選擇不開除爛員工，反而為了爛員工生出一堆規定，讓好員工做的很痛苦，這樣「懲罰好員工」的方案。
而當塔貝莎把原經營者的沙龍翻修後，原經營者竟然哭了，不是感動的哭，而是不得不承認塔貝莎改造後的沙龍比原本的好太多，這樣的話，她以前做了那麼多努力都被比了下去，好像連廢物都不如──一個成功的生意人看到自己的店面被升級了，高興都來不及，但原經營者卻只顧著自尊受損。好的生意人總是「聞過則喜」，如果你的老闆或主管是這種把自尊看得什麼都重的人，那最好快些離職。
最重要的一點是，塔貝莎不斷強調熱誠的重要性，她的經驗是，不論老闆還是員工，只有對自己做的事有熱誠時，才能成功。塔貝莎自己就是對理髮有絕對熱誠的人，她偶爾會在搶救的店中露一手，而那些店員看到塔貝莎明明只是示範，卻因為真心喜歡理髮全心投入的樣子，往往會大受感召。
塔貝莎認為，如果不做自己有熱情的工作，就不可能有前途，甚至還會拖累整個公司。台灣社會往往不重視這點，覺得每個人只要隨便塞進一個工作就好了，塔貝莎卻往往不留情的教訓不該留下的人，說他們根本無心留在沙龍，他們總有喜歡做的事，應該去做那些事，不要佔著茅坑不拉屎，對誰都沒有好處。
在塔貝莎的觀念中，對自己所從事的工作的熱情是一切的基礎，沒有熱情一切免談，這樣的信念造就了她這樣的成功人士，也成功拯救了無數美髮沙龍，我想，或許整個台灣也需要她來拯救一下。
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