明騎西行記

(本文正式版發表於｢TechNews科技新報｣，此為純文字初稿，完整圖文版及編輯補充內容請至TechNews瀏覽)

說起電影中的獵人頭，你想到的是？好萊塢版的，｢好友萬萬睡｣中的蜜拉庫妮絲，又辣又可愛，會親自來接你，還免費當地陪帶你逛整個城市，甚至還睡到床上去……想的太美好了。

在挪威電影｢獵頭遊戲｣中，獵人頭則是還跑到你家裡，把名畫偷走，吃乾抹淨，真實的獵人頭當然不可能去偷畫，不過或許可以把這個當成一個暗喻，因為雖然許多獵人頭與被獵的對象合作愉快，但也有損害權益的情況發生。

｢獵頭遊戲｣本身也可說是小國發展文創產業的一個可參考對象，許多人常說台灣市場小，但挪威只有約500萬人口，市場比台灣更小，｢獵頭遊戲｣成本3000萬挪威克朗，約合500萬美元，不到1.5億元新台幣，發行挪威、丹麥、瑞典、英語、俄語版本──如今則終於要登上台灣──上映後成為挪威最受歡迎的國片，而即使與好萊塢片相比，挪威票房也僅次於｢哈利波特：死神的聖物‧下集｣，全球票房達1539萬美元，不僅本身就實現獲利，還出售改編版權給好萊塢。

它改編自挪威暢銷小說家Jo Nesbø同名作品，Jo Nesbø原本是自由記者與股票交易員──在小國寫書，得先有個正職──之後以犯罪小說聞名，至2008年，他的作品在挪威總銷售已達150萬本。

回到獵人頭，其實獵人頭在全球已經是一門大生意，很多要職都委由獵人頭公司來覓才，甚至也不只企業，連美國南卡羅萊納州醫學大學(Medical University of South Carolina)的校長懸缺，都要由獵人頭公司來解決。

獵人頭產業的興旺，也帶動合縱連橫，今年10月，獵人頭界的大事，是亞太區最大獵人頭企業之一，澳洲獵人頭企業Braithwaite Steiner Pretty (BSP)，與世界十大獵人頭企業之一的Odgers Berndtson宣布合併，亞太獵人頭版圖大震動，市場板塊位移。

而新創公司JobsTheWord則打算將獵人頭數位化，它宣稱自己是｢虛擬獵人頭｣，用資料庫分析配隊取代傳統的獵人頭人員，你覺得不可能？但它的投資者可不這麼認為，而且他們來頭不小，包括黑莓(BlackBerry)、惠普(hp)，以及三星，最新一輪籌資歐洲區域發展基金與歐洲投資銀行聯合舉行，有多家風險創投投入。

獵人頭市場蓬勃發展，其實也顯示出全球就業供需不平衡的現象，低階工作一職難求，許多社會新鮮人投上百封履歷表都石沉大海，但是同時企業卻一直哀鳴人才缺乏，看似矛盾？其實企業缺的是中高階人才，所以低階工作人滿為患，但是中高階職缺卻嚴重缺人。

這個問題的本質是企業越來越不願意培養人才，而這個現象也多少與獵人頭有關，因為現在就要用，等不及培養，就透過獵人頭去挖角一個來；另一方面，被挖角的企業好不容易培養了一個人才，卻被別家企業用獵人頭獵走，頓時成了｢人才培養中心｣，日後不願意繼續當冤大頭，就也不培養人才，直接用獵的。

如此一來，市場上中高階人才缺乏新血，企業只能就少數一群人之中獵來獵去，僧多粥少，只能每天哀嘆人才不足了。但是獵人頭在這種環境下，反而日漸興旺。

那反過來說，既然獵人頭競爭越來越激烈，身為被獵的人才，是不是處境會更有利呢？也未必。

即使在歐美，因為獵人頭競爭越演越烈，以往｢君子之爭｣的年代也已經過去，現在許多獵人頭為了盡快成交，會使用許多讓人才陷入不利境地的手段，譬如說，限定一天之內就要答覆，否則工作邀約就取消；又或是口頭上說好很多有利條件，一旦接受了工作，雇用者就說他沒授權，通通翻臉不認帳。

而許多好大喜功的雇主，喜歡獵人頭找來一堆人選讓他｢選秀｣，結果獵人頭就聯絡了許多人才，甚至還要參加考試，測驗一些雇主意想天開想出來的莫名其妙測驗方式，弄了老半天，只是來陪榜，浪費時間更造成嚴重困擾。

所以｢獵頭遊戲｣中獵人頭竟然會跑到你家裡偷名畫，可以算是一種暗喻，因為有些獵人頭的確會損害人才的權益，所以被獵人頭的世界也不是完全美好的呀！